BEİJİNG, 17 Ocak (Xinhua) Çin Ulusal İstatistik Bürosu’nun (NBS) Pazartesi günü yayınladığı verilere göre, Çin’in iş piyasası 2021 yılında genel olarak istikrarını korurken, ankete dayalı kentsel işsizlik oranı, bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla 0,5 yüzde puan düşüşle yüzde 5,1 seviyesinde kaldı. NBS Başkanı Ning Jizhe, düzenlenen basın toplantısında yıl boyunca kentlerde, 2020’ye kıyasla 830 bin artışla toplam 12,69 milyon yeni iş olanağı yaratıldığını söyledi. Ning’e göre, geçen yıl kentlerde yeni iş olanakları açısından yıllık hedefin üzerine fazlasıyla çıkıldı ve yapılan anketlerde kentsel işsizlik oranı yaklaşık yüzde 5,5’lik hedefin altında kaldı.
Ning, iş piyasasındaki istikrarı kısmen Çin’in devam eden ekonomik toparlanması ve kalkınmasının etkisiyle yeni iş alanlarının açılmasının yanı sıra ülkenin üniversite mezunları ile kırsal göçmen işçiler üzerinde olumlu etki yaratan istihdam yanlısı politikalarına bağladı. Ning’e göre, yeni istihdam biçimleri istihdam yaratılmasını teşvik ederken, toptan ve perakende gibi belirli sektörlerde daha fazla istihdam da genel istihdam istikrarına katkıda bulundu. Aralık ayında Çin’de ankete dayalı kentsel işsizlik oranı yüzde 5,1 ile bir önceki yılın aynı dönemine kıyasla 0,1 yüzde puan düşük kaldı.
Verilere bakıldığında, yapılan anketlerde 16 ila 24 yaşları arasındaki işsizlik oranı yüzde 14,3 olurken, işgücü piyasasının çoğunluğunu oluşturan 25 ila 59 yaşları arasındaki oran yüzde 4,4 olarak gerçekleşti. Aralık ayında 31 büyük şehirde yapılan anketlere göre işsizlik oranı yüzde 5,1 oldu. Çin’de ankete dayalı kentsel işsizlik oranı, şehirlerde çalışan göçmen işçiler de dahil olmak üzere, kentsel alanlarda istihdam anketine katılan işsiz sayısına göre hesaplanıyor. Aralık ayında yapılan bir ekonomik değerlendirme toplantısının ardından yapılan açıklamaya göre Çin, yüksek kaliteli kalkınma arayışında “önce istihdam” politikasının uygulanmasını güçlendirmeli ve ekonomik büyümenin istihdamı artırmadaki gücünü daha iyi kullanmalı.
You must be logged in to post a comment.